Créée en 2007 et réalisant 29 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 5 millions d’utilisateurs, Talentsoft, entreprise française d’applications Cloud de gestion des talents, lève 25 millions pour s’internationaliser. Talentsoft profite actuellement de la forte croissance des investissements dans les start-ups mais aussi de la transformation digitale de la fonction RH qui semble bien engagée.
Talentsoft lève 25 millions d’euros pour répondre à la concurrence internationale
Ces derniers mois, on a assisté à différentes levées de fonds autour des solutions digitales RH. On peut citer notamment l’acquisition de Multiposting par SAP ou encore la levée de fonds de Peopledoc. Afin de participer au développement de ce marché au niveau international, Talentsoft lève auprès de Goldman Sachs Merchant Banking Division. « Nous sommes très fiers de la confiance que Goldman Sachs porte à notre business-model et à nos solutions innovantes. Au-delà de leur expertise financière, nous pourrons bénéficier de leur capacité à développer des partenariats stratégiques globaux auprès d’entreprises de premier plan, et de leur profonde connaissance des marchés clés pour notre business » déclare Jean-Stéphane Arcis, PDG de Talentsoft.
Selon le communiqué de la start-up, dès 2016, Talentsoft sera présent sur 12 pays dont les Etats-Unis et Singapour. Ceci afin de couvrir tous les marchés en Europe et d’offrir un support 24×7 sur les 3 fuseaux horaires (Europe, Amérique et Asie). Grâce à cette expansion internationale, Talentsoft ambitionne de tripler son chiffre d’affaires d’ici fin 2018, pour atteindre les 100 millions d’euros. Cet intérêt d’une grande banque d’affaires américaine illustre parfaitement l’appétit du capital risque américain pour les start-ups françaises. Selon différentes sources, il semble que 70% des montants levés par des start-ups françaises soient d’origine américaine, comme le soulignait un article publié par le Monde.fr
Une forte intégration des différentes solutions à terme pour répondre à la transformation digitale de la fonction RH
Talentsoft va continuer à renforcer ses équipes de développement notamment pour travailler à l’intégration de ses solutions. Talentsoft déclare vouloir se concentrer sur trois axes majeurs d’innovation : le renforcement de sa solution HR Analytics, le sourcing, avec l’adoption et l’intégration d’Hello Talent à la solution Talentsoft et le déploiement d’applications de gestion de carrière pour permettre aux employés de piloter leur développement professionnel. Une intégration demandée par les entreprises qui souhaitent de plus en plus digitaliser leur pilotage des RH. Un mouvement qui semble s’accélérer au regard du succès attendu de la 5ème édition d’HR Tech World qui ouvre ses portes aujourd’hui à Paris pour accueillir plus de 4000 professionnels RH.
