Avec plus de 600 000 étudiants et jeunes diplômés inscrits, JobTeaser est LA plateforme de recrutement de jeunes talents en France. Déjà présente dans une dizaine de pays européens, la startup veut devenir une référence mondiale : pour cela, elle vient de lever 15 millions d’euros auprès d’Alven Capital, Idinvest Partners et Korelya Capital.
Le chômage et la création d’emploi auraient du être des sujets centraux de la campagne présidentielle. Ce ne fut pas le cas mais les débats à venir sur les modifications du code travail témoignent de la volonté de gagner en flexibilité sur le marché du travail. C’est souvent dans ces contextes de ruptures réglementaires qu’émergent les entreprises innovantes : ce n’est donc certainement pas un hasard si la semaine dernière, 3 startups (EasyRecrue, Talent.io et JobTeaser) ont levé 29 millions d’euros. Au coeur du problème chômage, l’insertion des jeunes : en France, 1 personne de moins de 25 ans sur 4 est sans emploi (hors étudiants) ; et ce taux s’établit à 19,4% sur l’ensemble de la zone Euro. En créant JobTeaser en 2008, Adrien Ledoux et Nicolas Lombard décident d’aider ces jeunes dans leur recherche de travail en leur présentant des entreprises, des métiers et en les coachant (notamment à travers des vidéos). 4 années plus tard, le site devient aussi une plateforme de recherche de stage et de 1er emploi.
Mais c’est en 2013 que la startup connait un véritable coup de boost suite à un choix stratégique fort : en lançant le Career Center, JobTeaser propose aux universités et aux écoles un portail d’accès à l’emploi en marque blanche intégré à leur intranet. D’abord utilisée par 10 écoles, la solution va faire exploser l’activité de la startup jusqu’à atteindre 200 déclinaisons en marque blanche, 1000 entreprises clientes et 600 000 utilisateurs. Pour les écoles, c’est une relation entreprise/étudiant simplifiée, centralisée et mesurable. Les entreprises peuvent, elles, poster leurs actualités, leurs offres d’emplois et communiquer directement avec les étudiants. Ces derniers bénéficient donc d’une bourse à l’emploi et aux stages mais aussi du contenu de formation créé par JobTeaser ou par l’école elle-même.
Vers une base européenne de l’accès au 1er emploi
En 2016, la startup aurait généré 4 millions de CA et vise le double sur l’année en cours. Mais au-delà de la vente de ces services, elle est en parallèle en train de construire une base de données stratégique sur les étudiants, les écoles et les entreprises. Un enjeu stratégique qui a certainement séduit les investisseurs, surtout dans une perspective d’internationalisation : « Dans un contexte où les entreprises recrutent de plus en plus au niveau mondial et où la mobilité des talents est de plus en plus forte, il nous semble évident que JobTeaser a un potentiel de développement à l’international immense », estime Adrien Ledoux. Le fondateur a certainement aussi en tête le taux de chômage de jeunes dans certains pays (40% en Espagne, 34% en Italie, etc.)
