Talentsoft, éditeur français de solutions cloud pour la gestion des talents vient de boucler l’une des plus grosses opérations financières du milieu start-up en cette fin d’année : avec 25 millions de dollars levés auprès notamment de Goldman Sachs, la société qui revendique déjà une position de leader en Europe entend s’implanter davantage encore à l’international.
Créé en 2007, Talentsoft est un fournisseur d’applications cloud pour les ressources humaines déjà très bien implanté. En 8 années d’existence, la solution globale de Talent Management a séduit quelques 800 clients et compterait 5 millions d’utilisateurs dans plus de 100 pays à travers le monde.
La gamme de produits de Talensoft est extrêmement complète et semble couvrir la plupart des problématiques RH d’une entreprise. Une entreprise peut, par exemple, intégrer l’application « Mon Talensoft » et disposer ainsi d’un tableau de bord RH collaboratif disposant de l’ensemble des applications : partage de CV des salariés, demande de mobilité, actualités RH, offres d’emploi interne. Mais il est aussi possible de sélectionner un produit unique répondant à une problématique précise :
– Création de son propre site carrière afin d’y diffuser ses offres d’emploi ;
– Construction de plans de formation et implication des salariés ;
– Préparation des plans de rémunération ;
– Mesure de la performance et des compétences des salariés ;
– Et bien d’autres fonctionnalités.
Toutes ses applications très complètes semblent répondre à des problématiques de grandes entreprises. Mais en réalité, Talentsoft n’a pas oublié les PME et leur propose même une solution spécifique.
S’attaquer à l’international, recruter et innover
Avec cette levée de fonds, la start-up va s’attaquer à 3 grands sujets :
– se développer à l’international en implantant des équipes dans 12 pays. Cette implantation répond à 2 objectifs : offrir un support 24/7 en Europe, en Amérique et en Asie, et atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros d’ici 2018.
– recruter 120 nouveaux collaborateurs l’année prochaine et atteindre la barre symbolique des 500 salariés en 2018.
– une bonne partie de ses recrutements allant renforcer l’équipe R&D, déjà composée de 100 personnes. Talensoft souhaite notamment proposer une application destinée aux salariés leur permettant de gérer leur carrière.
Pour atteindre ces objectifs, la start-up française va pouvoir s’appuyer sur la puissance de son nouvel investisseur, Goldman Sachs, comme le précise Jean-Stéphane Arcis, PDG de Talensoft : « Nous sommes très fiers de la confiance que Goldman Sachs porte à notre business model et à nos solutions innovantes. Au-delà de leur expertise financière, nous pourrons bénéficier de leur capacité à développer des partenariats stratégiques globaux auprès d’entreprises de premier plan, et de leur profonde connaissance des marchés clés pour notre business ».
