L’éditeur allemand SAP vient d’annoncer l’acquisition de la société française Multiposting. Fondée en 2007, cette société est spécialisée dans la multi-diffusion d’annonces d’emploi sur le web. Elle intégre plus de 600 jobboards partenaires (Cadremploi, eFinancial, Monster, LinkedIn, Viadeo, et bien sur l’APEC).
C’est le moteur de recherche de candidats et de mise en avant des sociétés qui a intéressé l’éditeur allemand. Multiposting propose de diffuser une même offre d’emploi sur plus de 600 sites d’emploi généralistes ou spécialisés en offrant aux entreprises de maitriser le budget de recrutement, mais aussi de gérer leur image de marque à travers l’achat de mots clés. En parallèle, l’entreprise propose un service de recherche de candidats basée sur un algorithme.
Avec cette offre, SAP cherche à étoffer sa solution de gestion des talents en mode SaaS SuccessFactors. Cette acquisition positionne un peu plus SAP sur le marché du recrutement complètement automatisé grâce au sourcing automatisé des candidats en fonction de leur profil. Une pierre dans le jardin des services offerts par les jobboards ou encore les sociétés d’intérim et qui devrait permettre à SAP de relancer son offre dans ce domaine, notamment auprès des grands comptes français, qui sont les principaux clients de cette start-up. SAP qui vient de changer de direction générale en France étoffe donc ainsi son catalogue de services pour l’automatisation des applications RH.
